Моніторинг та регулювання ринку праці України
Автор: Чернявська О.В.
Представлена Полтавським університетом споживчої кооперації України (Укоопспілка).
Кількість публікацій: 69 наукових праць, в т.ч. 9 монографій (1 одноосібна), 1 навчальний посібник, 5 методичних рекомендацій, 35 статті, 19 тез доповідей.
Розроблено методологічні основи механізму регулювання ринку праці, побудованого на двоетапному впровадженні моделі капіталізації праці, запровадженні вбудованих стабілізаторів в систему оплати праці; поглиблено і доповнено зміст понять «національний ринок праці», "трудова бідність", "національний трудовий потенціал", "трудовий капітал".
Розроблено також методичні підходи до моделювання та прогнозування ринку праці на основі системи багатофакторних регресійних моделей; порівняльно-динамічну модель та методику інтегральної оцінки ефективності регулювання ринку праці; систему двофакторного аналізу ринку праці; показників розвитку трудового потенціалу, концентрації та спеціалізації зайнятості, міграційної активності та локалізації, а також матричних моделей співвідношення різних кількісних характеристик трудового потенціалу та комплексної методики оцінки механічних рухів на національному, регіональних та локальних ринках праці.
Розроблено модель сегментації, що виокремлює реалізований та нереалізований трудовий потенціал, ринок найманої та вільної праці, вплив рівня доходів на якість трудового потенціалу, а також сегменти капіталізованої праці та реалізованої без капіталізації; інструменти регулювання ринку праці для кожного сегменту, а також систему показників, які дозволяють оцінити орієнтацію ринку праці на здешевлення робочої сили чи інвестування у людський розвиток; розроблено комплекс практичних заходів щодо вдосконалення функціональних блоків управління ринком праці на національному та регіональному рівнях, а також в сфері віртуального ринку праці. За результатами багатовимірних спостережень показників оцінки фактичного стану формування та реалізації трудового потенціалу, резервів підвищення ефективності його використання визначено стійкі групи кластерів регіональних ринків праці.
Результати роботи використано при розробці Міністерством економіки проекту Державної програми економічного та соціального розвитку України на 2009 рік, в Донецькій, Полтавській областях та при викладанні дисципліни "Ринок праці".
Коментарі
Рудченко Олександр Юрійович, д.е.н., професор, завідувач
відділу Науково-дослідного економічного інституту Міністерства економіки України
В циклі праць автора розроблені важливі та актуальні питання реформування механізму регулювання ринку праці, котрий розглядається як на державному, так і регіональному рівнях з урахуванням застосування принципу державно-приватного партнерства.
д.е.н., проф. Бондар І.К.
Особливої уваги заслуговують результати досліджень в сфері розробки конкретних механізмів регулювання ринку праці, а саме, запропоновано механізм формування поетапної стратегічної моделі управління національним ринком праці на основі: переходу до нормативного розподілу результатів праці; включення в систему оплати праці автоматичних стабілізаторів результативності праці, капіталовкладень в формування індивідуального трудового потенціалу, розширеного відтворення трудового потенціалу; стратегічного прогнозування та програмування розвитку ринку праці, його збалансування з прогнозами розвитку національного виробництва і з ринком освітніх послуг та глобальним ринком праці; вдосконалення функціональних блоків. Крім того, цінними є авторські напрацювання щодо вдосконалення категоріального апарату в сфері ринку праці, індикаторів його оцінки та системи показників ефективності організаційно-економічного механізму регулювання ринку праці, система статичних матричних моделей та порівняльно-динамічної моделі оцінювання ринку праці, розроблених методичних положень щодо моделювання та прогнозування ринку праці, комплексу практичних заходів щодо підвищення ефективності організаційно-економічного механізму регулювання ринку праці України.
Наукова робота містить цілий ряд наукової новизни та має практичну цінність.
к.е.н., доцент кафедри економічної теорії ПолтНТУ
В роботі визначено іноваційний підхід до регулювання ринку праці на основі врахування якісних характеристик попиту і пропозиції ринку робочої сили України. Застосовано метод математичного моделювання, який дозволяє регулювати ринок праці із урахуванням циклічних коливань економіки.
к.е.н., доцент Жовнір Н.М. кафедра економічної теорії ПНТУ
В роботі визначено іноваційний підхід до регулювання ринку праці на основі врахування якісних характеристик попиту і пропозиції ринку робочої сили України. Застосовано метод математичного моделювання, який дозволяє регулювати ринок праці із урахуванням циклічних коливань економіки.
д.е.н., проф. Сологуб О.П.
В науковому дослідженні визначено домінанти функціонування національної моделі ринку праці, досліджено його структуру та причини розбалансованості функціональних складових. Результати дослідження значною мірою розширюють уявлення про потенціал державного регулювання вітчизняного ринку праці та мають практичну значущість щодо вирішення проблем управління ринком праці на національному та регіональному рівнях.
Завідувач кафедри маркетингу
Національного університету харчових технологій
д.е.н., проф. Сологуб О.П.
к.е.н., доцент Ольшанська О.П.
У науковій праці визначено економічну сутність категорії «трудова бідність» як макроекономічного явища, при якому національний трудовий потенціал, реалізуючись на ринку праці, приносить доходи, що не забезпечують потреби його відтворення. Це дуже актуально для забезпечення реалізації регулюючої, мотивуючої та відтворювальної функцій заробітної плати, що створює підвалини розширеного відтворення трудового потенціалу відповідно до сучасних вимог і стратегічних потреб розвитку національної економіки та її інтеграції у світовий економічний простір і зменшення міграції за кордон кваліфікованої робочої сили.
Доцент кафедри економічної теорії та регіональної економіки Полтавського національного технічного університету імені Юрія Кондратюка,
к.е.н.,доцент Ольшанська О.П.
головний спеціаліст Полтавського ОЦЗ, Чернявська Л.В.
Тема наукової роботи є актуальною.В ній вирішено конкретні завдання щодо вдосконалення механізму державного регулювання ринку праці. Робота має практичну цінність і заслуговує на здобуття Президентської премії для молодих вчених.
д.е.н., проф. Перебийніс В.І.
Досить цікавою є періодизація ринку праці, що проведена за оцінкою напрямів динамічних змін попиту і пропозиції праці, на відміну від статичних показників, що дозволила виокремити специфічні фази розвитку ринку праці України за часи незалежності та визначити напрями подальшого розвитку ринку праці.Розробки наукової роботи доведені до рівня теоретико-методологічних узагальнень, концептуальних положень, методичних та практичних рекомендацій щодо вдосконалення механізму регулювання ринку праці, знайшли впровадження в практичній діяльності.
нач.відділення НАСК "Оранта" Мілевська Г.І
Рівень добробуту населення України не дозволяє повною мірою реалізувати своє право на страховий захист, що актуалізує дослідження проблем підвищення доходів та якості життя, як основної мети регулювання ринку праці. На мою думку, робота є досить значима та заслуговує на присудження Президентської премії для молодих вчених.
Бєлов О.В. к.е.н., доцент
Робота присвячена дуже важливим проблемам, оскільки високоякісний моніторинг ринку праці допоможе не тільки оцінити, а й визначити та забезпечити умови ефективної реалізації трудового потенціалу країни в умовах формування вітчизняного постіндустріального суспільства.
К.е.н., доцент, начальник відділу науки та інновацій ПФ "Стратег" Бєлов О.В.
д.е.н., проф. Третяк В.В.
В науковій роботі на основі дослідження науково-методичних засад та тенденцій регулювання ринку праці визначено стратегічні координати ефективної державної регуляторної політики щодо всебічного сприяння розширеному відтворенню та ефективному використанню трудового потенціалу, реалізації економічних функцій заробітної плати як основного ринкового регулятора попиту і пропозиції.
Дослідження є фундаментальним, має практичну значущість та цілий ряд наукової новизни, і тому заслуговує на здобуття щорічної премії Президента України для молодих вчених.
Професор Східноукраїнського національного університету ім. В.Даля (м. Луганськ), д.е.н. Третяк В.В.
к.е.н., доцент Безпарточний М.Г.
Наукова робота Чернявської О.В. є актуальною. В роботі визначено сновні поняття «національний ринок праці», "трудова бідність", "національний трудовий потенціал", "трудовий капітал", грунтовно виконано моніторинг та запропоновано конкретні заходи щодо регулювання ринку праці в Україні. Результати даної роботи використані при викладанні дисципліни "Ринок праці".
к.е.н., доцент каф. ЗЕДП ДонНТУ Павлиш Е.В.
Робота, представлена на конкурс Чернявською О.В., присвячена розробці та обґрунтуванню методичних і практичних рекомендацій щодо вдосконалення моніторингу і регулювання ринку праці України в системі забезпечення зростання національного господарства та суспільного добробуту.
Зниження економічної активності населення, трудова бідність, підвищення розшарування населення країни за рівнем доходів, відсутність взаємозв'язку між ринком праці та ринком освітніх послуг, зниження якості трудового потенціалу та мотивації до продуктивної діяльності - ось далеко не повний перелік негативних чинників сучасного стану ринку праці України, які вже в найближчому майбутньому можуть стати не лише бар'єром на шляху економічного розвитку держави, а й реальною загрозою національній безпеці. Все це свідчить про безумовну актуальність і своєчасність даної наукової роботи.
Автором обґрунтовано альтернативи реалізації трудового потенціалу на ринку праці, розроблено систему статичних матричних моделей та порівняльно-динамічну модель оцінювання ринку праці, проаналізовано динаміку та тенденції функціонування національного ринку праці, обґрунтовано концептуальні положення стратегічної моделі регулювання ринку праці та запропоновано комплекс практичних заходів щодо підвищення ефективності механізму моніторингу і регулювання ринку праці України.
Дослідження виконано на високому науково-методичному рівні, містить нові теоретичні результати та має практичну цінність. Зважаючи на все вищевикладене, автор дослідження, Чернявська О.В., заслуговує на присудження їй премії президента України для молодих вчених.
Комаріст О.І.,к.е.н.,доц, ПДАА
Робота стосується безумовно актуальної теми, містить наукову новизну, є практично значущою. Являючи собою закінчену наукову працю, у той же час намічає цілий ряд нових напрямів дослідження, одним з найважливіших серед яких бачимо подолання проблеми трудової бідності.
Івлєва Н.П. к.е.н., пров. наук. співроб. ДП НДІБК
Привернення автором уваги до цієї проблеми, доведення необхідності постійного моніторингу ринку праці України, узгодження цього питання з реформуванням оплати праці є важливою проблемою економіки і торкається кожного громадянина – учасника ринка праці, що в цілому і визначає своєчасність, методологічну та практичну актуальність даної роботи.
Розроблені багатовимірні моделі прогнозування та стану ринку праці на принципах збалансованості дозволить вирішити питання профзабезпечення на 3-5-10 років та своєчасно підготувати фахівців у ВУЗах та інших навчальних закладах.
д.т.н., проф., зав. кафедри УДПУ Т.Н. Азізов
Моделювання та прогнозування ринку праці на основі системи розроблених автором моделей є важливим і актуальним завданням в сучасному виробництві. Важливість розробки підтверджується також її використанням Міністерством економіки України.
Автор дослідження заслуговує на присудження премії Президента України для молодих вчених.
к.е.н., доцент кафедри фінансів ПУЕТ Фисун І.В.
Наукова робота, представлена на конкурс Чернявською О.В., виконана на високому науково-методичному рівні, її тема є актуальною. Особливої уваги заслуговує представлений в роботі комплекс практичних заходів щодо вдосконалення механізму регулювання ринку праці на загальнодержавному та регіональному рівнях. Дослідження заслуговує на присудження Президентської премії для молодих учених.
д.арх. проф., зав. кафедри архітектурного проектування ДонНА
Ринок праці, його прогнозування, давно потребує наукового вивчення. Впровадження результатів роботи дозволить розширенню кількості робочих місць у всіх галузях господарства, в тому числі в будівніцтві, а значить - в архітектурному середовищі. Безумовно, робота своєчасна для України, виконана на високому науковому рівні і заслуговує на присудження премії Президента України для молодих вчених.
Бенаі Х.А.,д.арх. проф., зав. каф. арх. проектування ДонНАБА
Ринок праці, його прогнозування, давно потребує наукового вивчення. Впровадження результатів роботи дозволить розширенню кількості робочих місць у всіх галузях господарства, в тому числі в будівніцтві, а значить - в архітектурному середовищі. Безумовно, робота своєчасна для України, виконана на високому науковому рівні і заслуговує на присудження премії Президента України для молодих вчених.
Тимофєєв М.В., к.т.н., зам. дир. НДІпроектДНАБА
Представлена на рзгляд робота, безумовно, містить всі основні риси сучасної наукової праці і має окрім обгрунтованості велике практичне значення. Автор заслуговує на одержання премії Президента України для молодих вчених.
д.е.н., проф., директор ПРЦДСРК ПУЕТ А.О. Пантелеймоненко
Науковий інтерес викликає авторська система двофакторного аналізу ринку праці, показників розвитку трудового потенціалу, концентрації та спеціалізації зайнятості; міграційної активності та локалізації, а також матричних моделей співвідношення різних кількісних характеристик трудового потенціалу та комплексної методики оцінки механічних рухів на національному, регіональних та локальних ринках праці; модель сегментації, показники оцінки та інструменти регулювання ринку праці для кожного сегменту.
Практичне значення мають пропозиції автора щодо регулювання ринку праці, побудованого на двоетапному впровадженні моделі капіталізації праці, запровадження вбудованих стабілізаторів у систему оплати праці; вдосконалення функціональних блоків управління ринком праці на національному та регіональному рівнях.
Робота заслуговує на здобуття Премії Президента України для молодих вчених.
Фаренюк Г.Г., д.т.н.,зав.відділу Державного науково-дослідно
Комплекс представлених автором робіт є актуальним для вирішення важливих задач розвитку сучасного суспільства. Особливо це необхідно для України, де риночна економіка знаходиться в стану активного розвитку. Використання на практиці положень автора може забезпечити структурування вітчизняного ринку праці
к.т.н.,доцент кафедри ОіА КНУ В.Л. Мартинов
У роботі розроблено теоретико-методологічні положення методичних та практичних питань щодо моніторінгу та регулювання ринку праці в системі зростання національного господарства та забезпечення суспільного добробуту, що є актуальним на сьогодні.
У цілому використання запропонованих заходів, викладених в наукових дослідженнях повинно вплинути на зростання чисельності та якості трудових ресурсів нашої держави, забезпечення рівня та якості життя людей. Тому вважаю, що автор дослідження, Чернявська О.В.,заслуговує на присудження їй премії Президента України для молодих учених.
Доцент кафедри "Облік та аудит" Кременчуцького національного університету імені Михайла Остроградського
к.т.н.,доцент В.Л. Мартинов
В.І. Баюра, к.е.н., доцент кафедри маркетингу КНУ
В роботі розроблено важливі та актуальні питання формування та регулювання ринку праці, а також методичні підходи до моделювання та прогнозування ринку праці на основі багатофакторних регрессійних моделей та інше.
Наукові розробки роботи при впровадженні призведуть до зростання якості, чисельності трудових ресурсів в Україні. У цілому вважаю, що автор дослідження заслуговує присудження премії Президента України для молодих учених.
Лопаткіна В.О.
Начальник відділу бухгалтерського обліку та звітності виконавчого апарату Полтавської обласної ради.
Розглянута робота є науковим дослідженням, в якому одержані нові науково обгрунтовані результати. Поставлені мета і задачі виконані, робота має наукову новизну і практичне значення. Отримані результати можна кваліфікувати як нові положення. Автор дослідження, Чернявська О.В., заслуговує на присудження їй премії Президента України для молодих учених.
к.е.н., доцент кафедри фінансів ПУЕТ Карцева В.В.
Наукова робота Чернявської О.В. виконана на високому науково-методичному рівні. Проведене дослідження містить ряд положень, які можна кваліфікувати як нові в галузі ринку праці. Особливого практичного значення в сучасних умовах господарювання набуває забезпечення реалізації основних функцій заробітної плати: регулюючої, мотивуючої та відтворювальної. Робота Чернявської О.В. заслуговує на присудження премії Президента України для молодих вчених.
Габрель Микола, д.т.н., проф. НУ "львівська поллітехніка
Існуюча теорія регулювання ринку праці грунтується на чисельних методах моделювання як процесу вірогідності з залученням значного за об'ємом емпіричного матеріалу. Вона не розкриває причинно-наслідкових зв'язків, закономірностей і властивостей, характерних динаміці сучасних насичених процесів і явищ в державі. Отож назріла об'єктивна необхідність вивчення і опису станів в державі та на ринку праці як динамічної системи, з розкриттям нових якісних особливостей, установленням причинно-наслідкових зв'язків, динаміки зміни для пошуку їх закономірностей, обгрунтування методів і засобів урахування встановлених закономірностей у плануванні розвитку держави та регіонів. У зв’язку з цим наукова праця Чернявської О.В. є актуальною та своєчасною.
Розроблений автором роботи теоретико-методологічний інструментарій становить інтерес для наукових колективів, що займаються дослідженнями у сфері регулювання ринку праці та розвитку держави, регіонів і міст. У прикладному аспекті актуальність теми характеризується її зв’язком з дослідницькими та навчальними розробками, у яких автор брав участь, та широким впровадженням у практику планування та регулювання ринку праці.
Іванов М,Ф,, к.т.н, доц каф. економіка ДонНАБА
Передставлена актуальні проблеми моніторінгу ринку праці, в тому числі на регіональному рівні на прикладі Полтавської та Донецької областей. В умовах здійснення економичних реформ на Україні, що розроблені Комітетом економічних реформ під голувуванням Президента України Януковича В.Ф., дана робота вирішує актуальні проблеми у визначених напрямках економічних перетворень.
Вважаю, що дослідження заслуговує на одержання премії Перзидента України для молодих вчених.
Куштим В.В., к.е.н.
В науковому дослідженні поглиблено розглянуті поняття "національний ринок праці", "трудова бідність", що має теоретичне значення для визначення сучасного ринку праці України. Особливої уваги заслуговує розроблена автором модель сегментації, яка виокремлює реалізований та нереалізований трудовий потенціал.
Отримані автором результати свідчать про інноваційний підхід до визначення та регулювання ринку праці.
Дане досліджнення виконано на високому науково-методологічному рівні.
В цілому, вважаю, що робота Чернявської О.В. заслуговує на присудження премії Президента України для молодих вчених.
К.е.н., доцент кафедри економічної теорії Харківського національного університету внутрішніх справ
Комаріст А.В.
Визнаємо тему дослідження надзвичайно актуальною та важливою з практично точки зору. У ході ознайомлення з рефератом виникло питання: чи є Украіна одинокою у поставлених проблемах. Чи розглядається у Вашій роботі зв'язок ринку праці Украіни зі світовим? Чи є напрацьований світовий досвід вирішеня проблем повнішоі реалізаціі трудового потенціалу,подолання трудовоі бідності, структурного розбалансування попиту пропозиці праці, подолання корумпованості процесу працевлаштування у окремих галузях? Комаріст А.В. Заступник директора Полтавського ГРУ КБ ПриватБанк, к.е.н.
Додати новий коментар