Вы здесь

Инновационная деятельность предприятий: стимулирование и мотивирование


Номер работы - M 12 ДОПУЩЕНА К УЧАСТИЮ

ПредставленаяНациональным университетом «Львивська политэхника» МОН Украины.

Авторы: Дорошкевич Екатерина Олеговна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента и международного предпринимательства Института экономики и менеджмента Национального университета «Львивська политэхника», Вороновская Марта Николаевна кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры менеджмента и международного предпринимательства Института экономики и менеджмента Национального университета «Львивська политэхника» МОН Украины.

Целью работы является разработка теоретико-методических положений и практических рекомендаций по применению стимулов и мотивов инновационной деятельности работников предприятий.

Впервые разработан метод анализа стимулов и мотивов инновационной деятельности работников и рекомендовано порядок выявления мотивационного ядра инновационной деятельности работников как группы ведущих мотивов работника, определяющих его деятельность.

Усовершенствовано последовательность определения размера надбавки за выполнение особо важной работы на определенный срок и систему премирования по обобщенным грейдам.

Развито имитационную модель формирования стимулов и мотивов инновационной деятельности работников; развито и апробировано инструментарий анализа стимулов и мотивов; организационно-методологическое обеспечение стимулирования работников предприятий в условиях инновационного развития и рекомендовано инновационные методы стимулирования;теоретические основы персонализированного обучения работников, для чего уточнено сущностное определение, развито типологию менторинговой деятельности на предприятиях в условиях инновационного развития, выявлены факторы влияния на нее.

Исследования выполненыв соответствии с государственных бюджетных научно-исследовательских работ Национального университета «Львивська политэхника» МОН Украины и Национальной металлургической академии Украины МОН Украины. Их внедрено в ООО «Львовский завод «Электротранспорт», ООО «ВЕЕМ-Металлавтопром», они используются в деятельности общественного союза «Ассоциации строителей «Будиндустрия», учебном процессе Национального университета «Львивська политэхника».

Научная работасостоит из 61 публикации, среди которых 7 коллективных монографий, 25 статей в зарубежных и отечественных изданиях, из них 6 - в журналах, реферируемых наукометрическими базами Index Copernicus, 1 реферируется в Scopus, 29 публикаций в материалах научных конференций. Согласно базе данных Google Scholar работы процитировано 44 раза, а их индекс Хирша равен 3.

n/a

n/a

n/a

Комментарии